Ich suche DICH!

In vielen Branchen werden Fachkräfte immer rarer und die klassische Stellenanzeige ist in Zeiten von LinkedIn, Facebook, Instagram und Co längst nicht mehr gefragt. Daher helfen moderne Medien bei der Anwerbung geeigneter Talente. Der große Vorteil: Durch ein hochwertiges und informatives Recruiting-Video können Sie sich als Unternehmer schon vorab von der besten Seite präsentieren und somit potentielle neue Fachkräfte begeistern. Ein maßgeschneidertes Recruiting Video gehört zu den effektivsten Kommunikationsmitteln in der Personalwerbung.

Die Vorteile von Recruiting-Videos

In der modernen Personalgewinnung sind Recruiting-Videos längst ein wichtiges Tool zum Finden passender Kandidaten.

Oft lassen sich diese Filme mit einer cleveren Idee selbst umsetzen, gerade wenn man auf den individuellen Charme eines free-style Instagram-Posts setzt oder durch eine einfache Machart der Filme bewusst eine spezielle Zielgruppe ansprechen will. Das birgt aber große Gefahren, denn junge Fachkräfte sind längst durch professionell umgesetzte Filme verwöhnt.

Eine professionelle Produktionsfirma weiß, worauf bei Recruiting-Videos zu achten ist. Wir vom Das Schaffenswerk entwickeln hier maßgeschneiderte Lösungen. Denn es gibt einige wichtige Punkte zu beachten:

• WEN suche ich WO?

Oft werden junge Fachkräfte gesucht. Da diese sich eher im Internet und den sozialen Medien aufhalten, ist ein Recruiting-Video das perfekte Tool um hier gezielt neue Talente für das Unternehmen zu begeistern. Dennoch haben die verschiedenen Plattformen verschiedene Vorgaben und vor allem ein unterschiedliches Zielpublikum. Auf Instagram oder TikTok  muss ein Film inhaltlich wie technisch anders gestaltet sein als z.B. auf einer Businessplattform wie LinkedIn.  Hier spielen technische Aspekte wie Länge und Format eine große Rolle. Will man also per Recruiting-Video zum idealen Mitarbeiter kommen, müssen hier alle Parameter beachtet werden.

• Das richtige STORYTELLING

Ziel von Recruiting-Videos ist es, potenzielle Bewerber für das Unternehmen zu begeistern. Soweit, so gut. Um das aber wirklich umzusetzen und sich vor allem gegenüber einem potentiellen Mitbewerber abzuheben, ist Kreativität gefragt. Und vor allem eine individuelle Lösung. Der Inhalt eines Recruiting-Videos ist ja prinzipiell recht offensichtlich: Der Film soll das Unternehmen als interessanten und begehrenswerten Arbeitgeber darstellen. Meist kommen aktuelle Mitarbeiter zu Wort, die vielen Vorzüge des Arbeitsplatzes werden hervorgehoben, die Arbeitsatmosphäre, Perspektiven und Aufstiegschancen.

Da sich aber der Inhalt meist gleicht gilt es hier besonders in die Machart und Umsetzung zu investieren. Da kommt dann eine kreative Filmproduktion und Medienagentur wie Das Schaffenswerk ins Spiel. Unsere Aufgabe ist es, für Sie diese Inhalte ideal zu verpacken. Denn letztlich ist ein Recruiting-Video nichts anders als ein gut eingesetzter Werbeclip. Und so gehen wir dieses Thema auch an. Wir entwickeln mit Ihnen eine individuelle Lösung, passend zu den Stärken Ihres Unternehmens, erstellen ein maßgeschneidertes Storybord und setzen es zusammen mit Ihnen um.

• AUTHENTISCH bleiben

Auch wenn ein Recruiting-Video wie ein gut gemachter Werbeclip sein soll, eines UNTERSCHEIDET ihn dennoch gewaltig. Werbung verspricht gerne Dinge die die Realität nicht einhält. Ein Recruiting-Video darf das NICHT. Denn nichts schreckt einen potentiellen Bewerber mehr ab, als wenn sich schon im Vorstellungsgespräch Film und Wirklichkeit deutlich unterscheiden. Daher ist hier Wahrheit und Offenheit Trumpf. Nur spricht nichts dagegen das filmisch ansprechend und emotional zu verpacken. Hier ist Erfahrung und Professionalität gefragt, um branchentypische Eigenheiten zu verstehen, Stärken zu visualisieren, Neugier und Begeisterung bei potentiellen Bewerbern zu wecken und individuell und authentisch zu bleiben.

Fazit:

Unser Fazit zum Thema: Ich suche Dich! Per Recruituing-Video zum idealen Mitarbeiter fällt folgendermaßen aus: In der Personalgewinnung hat das Recruiting-Video längst seinen Platz als wichtiges und modernes Tool beim Finden junger Fachkräfte eingenommen. Daher gilt es jetzt vermehrt bei der Produktion von Recruiting-Videos Akzente zu setzen. In Zusammenarbeit mit professionellen Produktionsfirmen können Unternehmen zielsicher und kreativ Ihr Unternehmensprofil präsentieren und sicherstellen, dass sich junge, hoch-motivierte und passende Fachkräfte bewerben. Und da diese Fachkräfte zu Wachstum und Erfolg eines Unternehmens beitragen, ist eine Investition in ein gut umgesetztes Recruiting Video ein wichtiger Schritt.

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